Fratrædelsesaftaler, 2. udgave
Denne bog omhandler fratrædelsesaftaler, hvorved et ansættelsesforhold afsluttes eller vilkårene for lønmodtagernes fratrædelse fastlægges.
Emnet er ikke afgrænset af en bestemt lov. Det er afgrænset af et udpluk af lovbestemmelser, der kan være relevante for fratrædelsessituationen.
Bogen gennemgår reglerne for brug af aftaler i stedet for opsigelser. Forholdet til ferie, fritstilling, fratrædelsesgodtgørelse og forskelsbehandling behandles. Bogen behandler også overvejelser, der skal gøres i forhold til loyalitetspligt, konkurrence- og kundeklausuler, a-kasse og skat.
Målgruppe
Bogen er et arbejdsredskab for enhver, der arbejder med arbejdsret og ansættelsesret, herunder advokater, HR-medarbejdere og faglige organisationer samt arbejdsgiverforeninger.
Om forfatteren
Henrik Karl Nielsen (f. 1969) er advokat, PhD og partner hos Koch / Christensen Advokatfirma. Han er forfatter til en række bøger og artikler inden for bl.a. områderne ansættelses- og arbejdsret, EU-ret og international menneskeretsbeskyttelse.
Relaterede produkter
Ansvarsforsikring af bestyrelse og direktion
Ansvarsforsikring af bestyrelse og direktion
Arbejdsprocesret - Sagshåndtering, forhandling og retsafgørelse
Bestyrelsens ansvar - med særlig fokus på finansielle virksomheder
Bestyrelsens ansvar - med særlig fokus på finansielle virksomheder
Bestyrelsesarbejde i selvejende og nonprofit institutioner
Bortvisning, suspension og fritstilling
Controllerfunktionen. Forebyggelse og håndtering af divergerende rolleforventninger og rollestress
Erhvervslivets konfliktløser - Mediation i erhvervstvister
Generationsskifte og strukturering
Legal Risk Management i private virksomheder
Lønmodtageres beskyttelse mod opsigelse ved graviditet, barsel og adoption
Lønmodtageres opsigelsesbeskyttelse
Praktisk compliance i den finansielle sektor
Professionel rådgivning og salg
Professionel rådgivning og salg
