Aktieoptionsloven med kommentarer

Produktdetaljer
- Udgivelsesdato:
- 11-04-2019
- Varenummer:
- 61940803ON-abonnement
- Udgave:
- 2
- Sideantal:
- 228
- Format:
- Online bog
OBS: En online bog kan kun købes i abonnement til Karnov Online, og onlineabonnementet løber indtil du opsiger det skriftligt. Det første år af onlineabonnementet er prisen den samme som den trykte udgave. Herefter er prisen i løbende abonnement kun 25 % af første års pris. Læs mere om onlinebøger her.
Aktieoptionsloven blev gennemgribende ændret 1. januar 2019, hvor aftalefriheden for vilkår vedrørende medarbejdernes rettigheder ved fratræden blev udvidet til fordel for arbejdsgiverne.
Det var indtil 1. januar 2019 helt afgørende for medarbejdernes rettigheder til tildelte og fremtidige aktieoptioner og warrants (og andre instrumenter omfattet af loven), om det var lønmodtageren eller arbejdsgiveren, der bragte ansættelsesforholdet til ophør. En "bad-leaver" måtte tåle, at allerede tildelte rettigheder bortfaldt, hvorimod en "good-leaver" ville bevare retten til allerede tildelte rettigheder og efter omstændighederne have ret til yderligere tildelinger efter ansættelsesforholdets ophør.
Der er nu langt større aftalefrihed i forhold til, hvad der skal gælde ved en medarbejders fratræden - men det stiller også højere krav til arbejdsgiveren ved udformningen af ordninger omfattet af loven. De tidligere regler omkring medarbejdernes rettigheder ved fratræden gælder fortsat for tildelinger foretaget før 1. januar 2019 og tildelinger under ordninger etableret inden 1. januar 2019. Bogen indeholder derfor både eksempler på mulig regulering ved medarbejderes fratræden ved aftalefrihed, men også en detaljeret beskrivelse af de tidligere regler, som henset til ordningernes typiske løbetid vil kunne være relevant de næste år.
Med ændringerne til loven er endvidere indført regulering vedrørende arbejdsgivers mulighed for at tilbagekøbe aktier erhvervet i henhold til en ordning eller aftale omfattet af aktieoptionsloven. Bogen behandler udover den generelle håndtering af ordninger ved fratræden også den nye regulering af tilbagekøbsklausuler.
Arbejdsgiveren er forpligtet til at udarbejde en arbejdsgivererklæring, der indeholder en beskrivelse af de væsentligste vilkår i aktieoptionsordningen. Bogen indeholder et eksempel på arbejdsgivererklæringen.
Området for ordninger omfattet af loven er svært tilgængeligt og udgøres af en mangfoldighed af aftaler og ordninger. For at lette forståelsen anskueliggør bogen en række problemstillinger ved anvendelse af eksempler og figurer. Endvidere omtales også forskellige udenlandske former for aktieaflønningsordninger.
Relaterede produkter

Jens Paulsen
Afskedigelse

Mette Søsted Hemme
Afskedigelse - processuelle krav

Mette Søsted Hemme
Afskedigelse - processuelle krav

Lisbeth Faurdal
Aktuelle temaer i pensionsretten

Søren Narv Pedersen
Ansatte - Ansættelsesretten for funktionærer og ikke-funktionærer

Finn Schwarz og Martin Haug
Ansvar for arbejdsskader - det fysiske og psykiske arbejdsmiljø

Finn Schwarz og Martin Haug
Ansvar for arbejdsskader - det fysiske og psykiske arbejdsmiljø

Klaus Stubkjær Andersen og Erik Werlauff
Ansvarsforsikring af bestyrelse og direktion

Klaus Stubkjær Andersen og Erik Werlauff
Ansvarsforsikring af bestyrelse og direktion

Henrik Karl Nielsen
Arbejdsklausuler i offentlige kontrakter, ph.d.-afhandling

Henrik Karl Nielsen
Arbejdsklausuler i offentlige kontrakter, ph.d.-afhandling

Ole Hasselbalch
Arbejdsprocesret - Sagshåndtering, forhandling og retsafgørelse

Aqbal Amiri og Emilie Studsgaard Josephsen
Arbejdsret - kompendium

Agnete Lied Andersen og Mads Krarup
Barselsregler - fleksibilitet, fravær og dagpenge

Agnete Lied Andersen og Mads Krarup
Barselsregler - fleksibilitet, fravær og dagpenge

Mikael Marstal
Bortvisning, suspension og fritstilling

Danielle Buhl og Jeppe Høyer Jørgensen
Dansk Funktionærret

Danielle Buhl og Jeppe Høyer Jørgensen
Dansk Funktionærret

Jørgen Boe m.fl.
Direktørkontrakten

Jørgen Boe m.fl.
Direktørkontrakten

Anja Staugaard Jensen og Lise Lauridsen
Ejeraftaler med medarbejderaktionærer

Anja Staugaard Jensen og Lise Lauridsen
Ejeraftaler med medarbejderaktionærer

Lars Halgreen
European Sports Law

Lars Halgreen
European Sports Law

Tina Eggert Thomsen og Jan Vinge Rasmussen
Ferieloven

Finn Schwarz og Jens Jakob Hjorth-Hartmann
Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet

Finn Schwarz og Jens Jakob Hjorth-Hartmann
Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet

Henrik Karl Nielsen
Fratrædelsesaftaler

Henrik Karl Nielsen
Fratrædelsesaftaler

Henrik Karl Nielsen
Funktionærloven med kommentarer

Henrik Karl Nielsen
Funktionærloven med kommentarer

Jens Paulsen
Insolvensret - Lønmodtagerrelationer

Jens Paulsen
Insolvensret - Lønmodtagerrelationer

Morten Langer m.fl.
Konkurrence- og kundeklausuler

Morten Langer m.fl.
Konkurrence- og kundeklausuler

Ruth Nielsen
Ligebehandlingsloven med kommentarer

Ruth Nielsen
Ligebehandlingsloven med kommentarer

Lars Lindencrone Petersen m.fl.
Lov om beskyttelse af whistleblowere

Lars Lindencrone Petersen m.fl.
Lov om beskyttelse af whistleblowere

Ruth Nilsen
Lov om forbud mod forskelsbehandling

Ruth Nilsen
Lov om forbud mod forskelsbehandling

Poul Gade
Lærebog i Sportsret

Mikael Marstal
Lønmodtageres beskyttelse mod opsigelse ved graviditet, barsel og adoption

Mikael Marstal og Ulrik Mogensen
Lønmodtageres opsigelsesbeskyttelse

Peer Schaumburg-Müller og Bo Lauritzen
Lønmodtagernes garantifond

Peer Schaumburg-Müller og Bo Lauritzen
Lønmodtagernes Garantifond

Michael Møllegaard Jessen
Offentlig ansættelsesret