Det er muligt at forudbestille bogen.
Send en mail til kundeservice@karnovgroup.com med titel, varenr., antal samt fakturerings- og leveringsoplysninger
11. udgave af Direktørkontrakten er i produktion og forventes at udkomme i august 2026. Bogen kommer også som onlinebog til Karnovs onlinebibliotek.
Nyt i 11. udgave
Bogen er ajourført med lovgivning, teori og retspraksis offentliggjort indtil 1. maj 2026. Modelkontrakterne indeholder nu bestemmelser om direktørens adgang til fravær og ydelser under barsel og adoption. Tvistløsningsbestemmelsen er ændret, så voldgift nu er udgangspunktet. Bilagsdelen er forkortet ved at fjerne forældede eksempler på bonusaftaler, mens fratrædelsesaftalen er udvidet og moderniseret. Oversigter over vederlagsniveauet for C25-direktiver samt rammerne for STI- og LTI-ordninger og fratrædelsesordninger er bevaret og opdateret på grundlag af de seneste offentliggjort vederlagspolitikker og -rapporter.
Direktørkontrakten
Standardværket om direktørens retsstilling
Direktørkontrakten udkom første gang i 1982. Tekstdelen svarede i omfang til knap halvdelen af tekstdelen i den nu foreliggende 11. udgave. På alle relevante områder er der sket en voldsom udvikling herunder inden for selskabs-, børs- og EU-retten, med direkte betydning for selskabets og direktørens retsstilling i forhold til direktørens ansættelsesforhold.
Bogen tager udgangspunkt i en gennemarbejdet modelkontrakt. De forskellige afsnit i modelkontrakten gennemgås og kommenteres. Herunder gennemgås direktørens ansvarsområde, konkurrence- og kundeklausuler, vederlag, bonus, pension, forsikringer og ophør. Direktørens ledelsesansvar behandles også.
Bestemmelserne i kontrakten perspektiveres med relevant lovgivning og retspraksis. Fremstillingen indeholder endvidere alternative og supplerende bestemmelser til modelkontrakten samt en række bilag med retningslinjer for arbejdsdelingen mellem bestyrelse og direktion, bonusaftaler og direktørens fratrædelsesaftale.
Målgruppe
Bogen henvender sig til bestyrelsesmedlemmer og direktører, der ønsker kendskab til regler og praksis for ansættelse af direktøren, for direktørens daglige virke og for direktørens fratrædelse. Den er også et godt værktøj for erhvervslivets rådgivere, herunder advokater og revisorer.
Om forfatterne
Claus Juel Hansen og Jens Lund Mosbek er begge partnere i advokatfirmaet Kromann Reumert og viderefører fremstillingen på ryggen af pensioneret partner Jørgen Boes’ grundige forarbejde.
