Onlinebog: Lønmodtageres Beskyttelse mod Opsigelse

Uddrag af bogen

Indholdsfortegnelse

Andre formater

Løssalg

Produktdetaljer

Udgivelsesdato:: 08-04-2011
Varenummer:: 61929174ON-abonnement
Udgave:: 1
Sideantal:: 160
ISBN:: 9788761929174
Format:: Online bog

Bemærk: Online bøger sælges kun til virksomheder

Bogen er et praktisk værktøj, der giver en detaljeret gennemgang af relevant retspraksis og de mange aspekter af beskyttelsen, som både lønmodtager og arbejdsgiver skal være opmærksomme på

Gravide, barslende, adoptanter og deres partnere er særligt beskyttet mod opsigelse i medfør af reglerne i ligebehandlingsloven. Det er ikke forbudt at opsige disse beskyttede personer, men arbejdsgiveren skal kunne bevise, at afskedigelsen intet har at gøre med graviditet, barsel eller adoption.

Det gælder bl.a.:

Opsigelser begrundet i virksomhedens økonomi
Opsigelser begrundet i den ansattes forhold
Opsigelser under graviditetsbetinget sygdom
Væsentlige stillingsændringer
Opsigelser i forbindelse med fertilitetsbehandling og abort
Opsigelser efter barselsorlovens udløb
Opsigelser af mænd
Opsigelser af adoptanter

Bogen giver også mere generelt anvisninger på anvendelsen af ligebehandlingslovens særlige bestemmelser om delt og omvendt bevisbyrde samt om godtgørelsesniveauet.

Målgruppe

Bogen henvender sig primært til advokater, dommere, personalejurister, HR-medarbejdere, konsulenter i fagforeninger og andre rådgivere, der har behov for at vide, om en påtænkt eller allerede gennemført opsigelse af en lønmodtager kan være i strid med ligebehandlingslovens regler, og hvad konsekvenserne i givet fald er.

Om forfatteren

Mikael Marstal er født i 1967 og advokat (H) i Det Faglige Hus samt ekstern lektor i procesret ved Syddansk Universitet.