Opslagsværk om vikarers retsstilling
Lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau (vikarloven) trådte i kraft den 1. juli 2013, og loven implementerer Europa-Parlamentets og Rådets direktiv af 19. november 2008 om vikararbejde i dansk ret.
Denne bog gennemgår vikarloven i detaljer og inddrager EU-forarbejder, lovbemærkninger og folketingsbesvarelser samt relevant praksis fra før lovens ikrafttræden.
En grundig introduktion til retsområdet giver desuden et omfattende indblik i vikarlovens sammenhæng med anden lovgivning, ligesom samspillet med de kollektive overenskomster forklares.
Som lovens titel indikerer, gælder loven alene de vikarer, der udsendes af et vikarbureau. Lovens formål er at sikre denne gruppe ansatte betryggende arbejdsvilkår.
SAGT OM BOGEN:
“Bogen indeholder nogle gode oversigter over det til vikarloven tilknyttede materiale og de til loven knyttede problemstillinger. Den er også inden for de felter, den behandler, gennemgående velræsoneret. Den hører derfor til på hylden hos dem, der beskæftiger sig seriøst med arbejdsret.”
- Uddrag af anmeldelse i Ugeskrift for retsvæsen, nr. 48.
Målgruppe
Bogen er et nyttigt redskab for alle, der i større eller mindre grad beskæftiger sig med vikaransættelser.
Den henvender sig til medarbejdere i HR-afdelinger i offentlige og private virksomheder, medarbejdere i faglige organisationer samt advokater, der skal rådgive medlemmer og klienter samt føre sager vedrørende vikarers retsstilling.
Om forfatteren
Anne Marie Abrahamson er advokat og partner i advokatfirmaet Mazanti-Andersen, Korsø Jensen. Hun er specialiseret i arbejds- og ansættelsesret og har i en årrække rådgivet danske og internationale virksomheder inden for alle aspekter af ansættelsesretten.
Bogens indhold
Indholdsfortegnelse:
- Lov om vikarers retsstilling ved udsendelse af et vikarbureau m.v.
- Indledning
Kapitel 1 - Lovens anvendelsesområde mv.
- Anvendelsesområde, § 1
- Definitioner, § 2
Kapitel 2 - Vikarbureauets forpligtelser
- Ligebehandlingsprincippet, § 3
- Klausuler, § 4
Kapitel 3 - Brugervirksomhedens forpligtelser
- Information om ledige stillinger, § 5
- Vikarens adgang til kollektive faciliteter og goder, § 6
- Information til lønmodtagerrepræsentanter, § 7
Kapitel 4 - Straffebestemmelser mv.
- Bødestraf, godtgørelse og behandling ved de civile domstole, § 8
Kapitel 5 - Ikrafttræden mv.
- Ikrafttræden, § 9
Relaterede produkter
Aktieoptionsloven med kommentarer
Aktieoptionsloven med kommentarer
Aktuelle temaer i pensionsretten
Ansatte - Ansættelsesretten for funktionærer og ikke-funktionærer
Ansattes konkurrencehandlinger – loyalitetspligt og markedsføringslovens §§ 1 og 19
Ansvar for arbejdsskader - det fysiske og psykiske arbejdsmiljø
Ansvarsforsikring af bestyrelse og direktion
Ansvarsforsikring af bestyrelse og direktion
Arbejdsløshedsforsikring og efterløn
Arbejdsprocesret - Sagshåndtering, forhandling og retsafgørelse
Arbejdsskadesikringsloven
Arbejdsskadesikringsloven
Barselsregler - fleksibilitet, fravær og dagpenge
Barselsregler - fleksibilitet, fravær og dagpenge
Bortvisning, suspension og fritstilling
Ejeraftaler med medarbejderaktionærer
Ejeraftaler med medarbejderaktionærer
Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Funktionærloven med kommentarer
Funktionærloven med kommentarer
Incentives og bonusordninger
Jobklausulloven med kommentarer
Konkurrence- & kundeklausuler
Konkurrence- og kundeklausuler
Ledelsesansvar og ledelsesansvarsforsikring
Ligebehandlingsloven med kommentarer
Ligebehandlingsloven med kommentarer
Lov om forbud mod forskelsbehandling
Lov om forbud mod forskelsbehandling
Lærebog i personskadeerstatning
Lønmodtageres beskyttelse mod opsigelse ved graviditet, barsel og adoption
Lønmodtageres opsigelsesbeskyttelse
Selvstændige erhvervsdrivende og lønmodtagere
Tillidsmandsret og repræsentation
